[2025년 상반기] HD현대 신입사원 채용 일정·전형 절차·계열사별 모집분야

1. 들어가며

HD현대는 조선, 해양, 에너지, 기계 산업 등 다양한 중공업 분야에서 세계적인 경쟁력을 가진 대한민국 대표 산업 기업입니다. 2025년 상반기 신입사원 채용이 본격적으로 시작되며 많은 취업준비생들의 관심이 집중되고 있습니다.
이번 포스팅에서는 HD현대의 채용 일정, 전형 절차, 계열사별 모집 분야, 지원 전략까지 꼼꼼히 정리해드립니다.

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2. HD현대 2025년 상반기 채용 개요

• 접수기간: 2025년 3월 중순 ~ 3월 25일(월) 마감 예정
• 채용대상: 2025년 8월 졸업예정자 및 기졸업자 (학사 이상)
• 지원방식: HD현대 채용 홈페이지(recruit.hd.com)를 통한 온라인 접수
• 지원계열사: HD현대중공업, HD현대일렉트릭, HD현대오일뱅크 등 다수 계열사 참여

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3. 계열사별 모집 분야 및 특징

① HD현대중공업

• 모집분야: 설계, 생산관리, 품질, 기자재 조달, 안전환경, 재무 등
• 특징: 세계 1위 조선업체로, 친환경 선박, 해양플랜트 관련 설계 인력 수요 확대

② HD현대일렉트릭

• 모집분야: 전력기기 설계, R&D, 기술영업, 품질관리 등
• 특징: 글로벌 스마트 에너지 솔루션 기업으로, 전력 산업 인프라 강화 인재 중점 채용

③ HD현대오일뱅크

• 모집분야: 정유공정운전, 안전환경, 기계·전기 유지보수, 엔지니어링 등
• 특징: 친환경 에너지 전환, 수소 및 바이오에너지 중심 신사업 확장

④ HD현대건설기계

• 모집분야: R&D, 생산기술, 품질관리, 국내외 영업
• 특징: 글로벌 건설장비 시장 공략 가속화, 유럽·북미 중심 해외사업 강화

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4. 전형 절차

HD현대의 채용 절차는 다음과 같은 순서로 진행됩니다.

1. 서류 접수: 온라인 지원서 및 자기소개서 제출
2. 서류 전형: 전공 적합성, 경력·활동사항, 직무 이해도 평가
3. 인적성 검사: 온라인 기반 HDAT 실시 (인성 + 역량)
4. 1차 면접: 실무진 면접, 직무 이해도 및 인성 평가
5. 2차 면접: 임원 면접 (조직적합성 및 커뮤니케이션 능력 평가)
6. 최종합격: 건강검진 후 입사

※ 일부 계열사에 따라 인턴십 및 추가 평가절차가 있을 수 있습니다.

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5. 자기소개서 작성 팁

• 지원 직무에 대한 관심과 준비 과정을 구체적으로 서술
• 프로젝트, 인턴, 팀 활동 등 구체적인 사례 제시
• HD현대의 핵심가치(Honor, Drive)를 반영한 진정성 있는 내용 강조
• 전공과 지원 직무의 연결고리를 명확하게 설명할 것

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6. 지원 시 유의사항

• 중복지원: 동일 계열사 내 중복지원 불가 (계열사 간은 허용 여부 공고 확인 필요)
• 사진·파일 업로드 기준 확인: 불명확한 사진, 오류 있는 파일은 접수 반려 사유
• 접수 마감일 임박 시 서버 지연 주의: 마감 전일 이전 제출 권장
• 자기소개서 표절 검사 주의: AI 표절 검증 프로그램 활용되므로 반드시 자필 작성

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7. 준비 전략과 실제 합격 팁

• HDAT 인적성 시험은 시간 압박이 심하므로 사전 연습 필요
• 최근 산업 동향 및 계열사별 비전 숙지 필수
• 면접 시 전공지식보다 직무 연관 경험, 커뮤니케이션 능력 강조
• 실제 합격자들은 기업에 대한 이해도와 인성 면에서 높은 점수를 받음

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8. 결론

HD현대는 변화와 혁신을 주도할 젊은 인재를 기다리고 있습니다.
이번 2025년 상반기 채용은 단순한 입사가 아니라, 글로벌 산업을 이끌어갈 주역이 되는 기회입니다. 자신만의 직무역량과 기업에 대한 진정성 있는 관심을 바탕으로 철저하게 준비하시길 바랍니다.