반응형 임산부 근로시간1 임신기 근로시간 단축 제도의 기간 연장 및 확대: 2025년부터의 변화와 혜택 임신기 근로시간 단축 제도는 임신한 근로자의 건강과 안전을 보호하기 위해 마련된 중요한 모성보호 정책입니다. 2025년부터 이 제도의 적용 기간과 대상이 확대되어, 임산부의 근로 환경이 더욱 개선될 예정입니다. 이번 글에서는 이러한 변화의 주요 내용과 그에 따른 혜택에 대해 자세히 알아보겠습니다.1. 임신기 근로시간 단축 제도의 개요임신기 근로시간 단축 제도는 임신한 여성 근로자가 일정 기간 동안 근로시간을 단축하여 근무할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이를 통해 임산부는 업무 부담을 줄이고, 태아와 자신의 건강을 보호할 수 있습니다. 근로기준법 제74조에 근거하여 시행되며, 사용자는 임산부의 근로시간 단축 신청을 거부할 수 없습니다.2. 2025년부터의 주요 변화적용 기간 확대: 기존에는 임신 12주.. 2025. 1. 15. 이전 1 다음 반응형
